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崗位職責：
1. 負責成都及周邊地區(qū)人力資源服務市場（勞務派遣、勞務外包等）的開拓與客戶開發(fā)；
2. 分析行業(yè)趨勢及競爭對手動態(tài)，制定市場策略，提升公司在本地市場的品牌影響力；
3. 維護現(xiàn)有客戶關系，挖掘客戶需求，提供定制化人力資源解決方案；
4. 參與商務談判、合同簽訂及后續(xù)服務跟進，確?？蛻魸M意度；
5. 協(xié)調內外部資源，推動業(yè)務落地執(zhí)行，完成公司制定的銷售及市場目標。
任職要求：
1. 學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經驗：3年以上人力資源行業(yè)（勞務派遣、勞務外包、靈活用工等）市場或銷售經驗，熟悉行業(yè)運作模式；
3. 市場洞察力：對成都人力資源市場有深入了解，能精準把握客戶需求，制定有效市場策略；
4. 溝通能力：具備優(yōu)秀的商務談判和客戶管理能力，能獨立開拓市場并維護客戶關系；
5. 年齡要求：40歲以下，具備較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神；
6. 優(yōu)先條件：有本地企業(yè)客戶資源或成功項目案例者優(yōu)先。