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注：此崗位為儲備干部，非正式招聘信息。 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部長開展公司年度經(jīng)營管理和月度經(jīng)營分析，參與年度經(jīng)營計劃（預(yù)算）的編制與執(zhí)行，收集、整理相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，為經(jīng)營決策提供支持； 2.協(xié)助部長制定公司項目排產(chǎn)計劃，跟進月度重點工作的推進情況，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，定期匯報工作進展； 3.協(xié)助部長開展公司經(jīng)營業(yè)績考核工作，參與內(nèi)部部門經(jīng)營責(zé)任責(zé)任書的簽訂及考核過程，確保考核工作的公平、公正、公開； 4.協(xié)助部長制定銷售計劃和目標，參與業(yè)務(wù)拓展活動的策劃與組織，具體執(zhí)行銷售任務(wù)，帶領(lǐng)團隊開拓市場，完成銷售指標； 5.參與經(jīng)營性項目的商務(wù)談判、售前支撐、技術(shù)方案制定、合同簽署等工作，協(xié)助部長把控項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保項目順利推進； 6.協(xié)助部長制定和完善產(chǎn)品管理、業(yè)務(wù)管理、經(jīng)營管理相關(guān)制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，及時反饋制度執(zhí)行過程中存在的問題并提出改進建議； 7.負責(zé)商機管理，跟蹤經(jīng)營類項目全生命周期，包括項目立項、執(zhí)行、監(jiān)控、驗收等各個階段，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目中的潛在風(fēng)險； 8.負責(zé)渠道及合作伙伴的引入、管理工作，建立和維護良好的合作關(guān)系，定期對合作伙伴進行評估和優(yōu)化； 9.負責(zé)經(jīng)營性資質(zhì)的申請、辦理工作，整理相關(guān)材料，與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保資質(zhì)申請工作順利完成； 10.在部長缺席時，代理部長履行相關(guān)職責(zé)，確保部門工作正常運轉(zhuǎn)；積極與公司其他部門溝通協(xié)作，促進跨部門項目的順利實施。 任職資格： 1. 本科以上學(xué)歷；市場營銷、工商管理、通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 3. 熟悉市場業(yè)務(wù)、經(jīng)濟管理等相關(guān)知識；熟悉使用office等辦公軟件。 4. 具備市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客戶服務(wù)意識; 5. 具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，合理分配工作任務(wù)，提升團隊整體業(yè)績；具備良好的跨部門協(xié)作能力，能夠與技術(shù)、銷售、運維等部門高效溝通，協(xié)同推進業(yè)務(wù)發(fā)展； 6. 具備較強的商務(wù)談判技巧，擅長與大客戶、合作伙伴進行溝通，能夠維護長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，挖掘客戶潛在需求，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長；具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，能夠及時解決客戶問題，提升客戶滿意度和忠誠度； 7. 工作認真、作風(fēng)嚴謹，有良好的分析問題和解決問題的能力;有較強的策劃和應(yīng)變能力;能夠承受工作壓力，適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏；具備較強的執(zhí)行力，能夠確保公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計劃的有效落地； 8. 具有較強的溝通能力及交際技巧，擅于與人溝通、合作，能夠清晰準確地傳達市場策略、業(yè)務(wù)方案等信息。