[崗位職責(zé)]
1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,包括人才搜索、篩選、面試安排及錄用流程;
2.與各部門保持良好溝通,了解招聘需求,制定并執(zhí)行有效的招聘策略;
3.維護(hù)和拓展招聘渠道,提升招聘效率和質(zhì)量,確保人才庫(kù)的健康與活躍。
[任職要求]
1.具備良好的溝通能力和人際交往技巧,具有相關(guān)的招聘經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)醫(yī)療行業(yè)有一定了解,能夠迅速適應(yīng)醫(yī)療領(lǐng)域的人才需求;
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持工作的高效性;
4.有責(zé)任心,積極主動(dòng),能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持專注。