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崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力資源支持；
2. 建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等模塊；
3. 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門的人力資源管理工作，確保公司人力資源的有效運(yùn)用；
4. 參與公司重大決策，提供人力資源方面的專業(yè)建議；
5. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和忠誠度。
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、食品工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn)。必須具備食品生產(chǎn)制造、餐飲連鎖、快消品或中央廚房相關(guān)行業(yè)背景，有0到1項(xiàng)目籌建經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
3. 精通國家及地方勞動法律法規(guī)，熟悉食品生產(chǎn)行業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)和挑戰(zhàn)；
4. 具備優(yōu)秀的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力。