1. 全面負(fù)責(zé)部門工作，組織制定并實(shí)施公司人力資源、行政、黨務(wù)、法務(wù)等中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃與年度工作計(jì)劃。
2. 負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略落地，統(tǒng)籌招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理，優(yōu)化組織效能與人才梯隊(duì)。
3. 建立健全行政管理與后勤保障體系，統(tǒng)籌會(huì)議、資產(chǎn)、檔案、證照印章管理，控制成本并提升效率。
4. 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、合同審核與合規(guī)風(fēng)控體系建設(shè)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)工作并督導(dǎo)審計(jì)整改落實(shí)。
5. 牽頭開展黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化宣傳及精神文明建設(shè)，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。
6. 綜合協(xié)調(diào)內(nèi)外重要關(guān)系，督辦公司重大決策、決議及規(guī)章制度的執(zhí)行，確保公司高效有序運(yùn)營(yíng)。
7.具備5年以上行政、人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。有國(guó)有企業(yè)背景、中共黨員者優(yōu)先。