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更新于 8月8日

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行政人力總監(jiān)/人力資源總監(jiān)

1.2-1.5萬

成都武侯區(qū)
10年以上
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃薪酬福利組織發(fā)展中級人力資源管理師煙草/酒業(yè)

崗位內(nèi)容：
1. 主導(dǎo)人力資源體系建設(shè),提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面專業(yè)支撐,全面優(yōu)化提升公司整體人力行政管理水平,促進(jìn)公司各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展；
2. 主導(dǎo)完成人力資源及行政管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立(薪酬、福利、績效、考勤、培訓(xùn)、物資管理、檔案管理、計劃管理、權(quán)責(zé)體系等)；

3. 快速招聘公司所需的各層級人才,并提供有關(guān)人力調(diào)配、組織建設(shè)等方面的建議,組織分析評估人力需求,制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程；

4. 對組織架構(gòu)提供合理建議，完善人才管理機制，構(gòu)建人才梯隊，建立科學(xué)合理、具有激勵性的管理體系；

5. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
6. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
7. 熟悉國家和地區(qū)的勞動法律法規(guī)，能有效規(guī)避各類勞動風(fēng)險，及時處理各類勞動關(guān)系異常事件。

任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊的經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法，豐富的人力資源管理體系建設(shè)經(jīng)驗，擅長組織變革、組織發(fā)展和績效管理；
3. 精通人力資源各個模塊，能夠獨立設(shè)計和開展各項人力資源工作

4.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心

5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神。