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1、負(fù)責(zé)對公司相關(guān)文章視頻進(jìn)行各個網(wǎng)絡(luò)平臺轉(zhuǎn)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺相關(guān)信息搜集、整理、統(tǒng)計、分析、歸類、反饋、匯報；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺點贊評論回復(fù)；
4、公司安排的臨時性工作事宜；
5、工作內(nèi)容簡單，入職培訓(xùn)，上手快，接受小白，不要求工作經(jīng)驗；
6、提供豐富技能培訓(xùn)，可轉(zhuǎn)崗至更有發(fā)展前景的崗位 例如運營崗；
7、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，較高的薪酬績效體系，完善的培訓(xùn)體系，有專門培訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)；
8、認(rèn)真負(fù)責(zé)的HR提供工作及生活上的幫助，工作氛圍良好，無勾心斗角，團隊年輕化，無障礙溝通。
薪資福利：
1：轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪4K-6K（績效獎金另行計算，待遇豐厚）
2：下午茶歇（零食+奶茶）
3：免費充電（電動車免費充電）
4：節(jié)日福利
5：職工餐廳（享受員工餐補，一天三餐 10元左右，）
6：職工培訓(xùn)（有專職培訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)+培訓(xùn)體系建全）
7：免費單人宿舍（無房租壓力，水電費自理）
管理團隊優(yōu)勢：
1、經(jīng)驗豐富具有責(zé)任心的管理者培訓(xùn)帶教
2、鼓勵職工多學(xué)習(xí)提升，并有獎金激勵政策
3、領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任感，不吝賜教，賦能職工，根據(jù)職工個人意愿進(jìn)行培養(yǎng)計劃
4、不拖欠職工的工資，即使是試用期職工離職，當(dāng)場發(fā)放至目前為止的薪資
5、公司和職工共同成長，職工提的合理建議領(lǐng)導(dǎo)積極采納，有現(xiàn)金獎勵。
6：有意愿為職工真正的負(fù)責(zé)，較高的薪酬績效體系，擁有豐富多元的培訓(xùn)資源，晉升空間廣闊，晉升通道暢通。
7：配備專職培訓(xùn)人員，培訓(xùn)體系完善
8：認(rèn)真負(fù)責(zé)的HR提供工作及生活上的幫助，工作氛圍良好，無勾心斗角，團隊年輕化，無障礙溝通。
任職要求：
1. 熟練掌握Excel等常用辦公軟件基本操作
2. 具備在相關(guān)領(lǐng)域或企業(yè)從事過數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，精通SQL者優(yōu)先