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更新于 7月10日

抖音運(yùn)營(yíng) 單人宿舍+五險(xiǎn)+餐補(bǔ)+福利

5000-10000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

抖音新媒體專用設(shè)備制造
抖音運(yùn)營(yíng)工作內(nèi)容: 1:知曉各類短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、微信公眾號(hào)、頭條、百家號(hào)、抖音、快手、視頻號(hào); 2:有想法有創(chuàng)意,有獨(dú)立完成公司賬號(hào)內(nèi)容創(chuàng)作的能力;數(shù)據(jù)分析能力; 3:會(huì)分析把握當(dāng)下流行熱點(diǎn),采用相關(guān)熱點(diǎn)聯(lián)系行業(yè)產(chǎn)品,由此制作公司宣傳內(nèi)容; 4:回復(fù)評(píng)論,獲得銷售線索,做Excel表格進(jìn)行統(tǒng)計(jì)移交業(yè)務(wù)人員。 5:善于挖掘熱點(diǎn),洞察時(shí)事,有一定的邏輯性,具備良好的工作態(tài)度和創(chuàng)新能力; 6:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,親和力,良好的溝通能力、行動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 7:熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng),對(duì)網(wǎng)絡(luò)、新媒體熱點(diǎn)有極高的的敏感性,頭腦敏捷,有創(chuàng)意; 8:有職業(yè)素養(yǎng),服從領(lǐng)導(dǎo)管理,較高的薪酬績(jī)效體系,完善的培訓(xùn)體系,有全職培訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn); 9:認(rèn)真負(fù)責(zé)的HR提供工作及生活上的幫助,工作氛圍良好,無(wú)勾心斗角,團(tuán)隊(duì)年輕化,無(wú)障礙溝通。 薪資福利: 1:轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪4K-6K(績(jī)效獎(jiǎng)金另行計(jì)算,待遇豐厚),具有完善的績(jī)效制度,三月后,新人單獎(jiǎng)金可達(dá)到8K-10K,綜合收入高 2:下午茶歇(零食+奶茶) 3:免費(fèi)充電(電動(dòng)車免費(fèi)充電) 4:節(jié)日福利 5:職工餐廳(享受員工餐補(bǔ),一天三餐 10元左右,) 6:職工培訓(xùn)(有專職培訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)+培訓(xùn)體系建全) 7:免費(fèi)單人宿舍(無(wú)房租壓力,水電費(fèi)自理) 8:早八晚六 公司優(yōu)勢(shì): 1:公司提供培訓(xùn)資源,有培訓(xùn)體系,有專職培訓(xùn)人員,助力員工成長(zhǎng)晉升。公司自有廠房,獨(dú)棟辦公樓,免費(fèi)單人宿舍,有員工餐廳。 2:公司有機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車專用停車場(chǎng),免費(fèi)充電 3:豐富的客戶資源、全面的推廣平臺(tái)、先進(jìn)的辦公工具 4:公司實(shí)力雄厚,獲得滎陽(yáng)本地“工業(yè)30強(qiáng)企業(yè)”“鄭州優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”“鄭州市先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)”等一系列鄭州、河南乃至全國(guó)的榮譽(yù)稱號(hào) 5:公司在農(nóng)機(jī)行業(yè)中收獲機(jī)械中處于領(lǐng)先水平,薪酬處于滎陽(yáng)天花板級(jí)別。 6:行業(yè)大品牌,用戶認(rèn)可度高。 7:發(fā)展勢(shì)頭迅猛,連續(xù)三年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率為30% 管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì): 1、經(jīng)驗(yàn)豐富具有責(zé)任心的管理者培訓(xùn)帶教 2、鼓勵(lì)職工多學(xué)習(xí)提升,并有獎(jiǎng)金激勵(lì)政策 3、領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任感,不吝賜教,賦能職工,根據(jù)職工個(gè)人意愿進(jìn)行培養(yǎng)計(jì)劃 4、不拖欠職工的工資,即使是試用期職工離職,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放至目前為止的薪資 5、公司和職工共同成長(zhǎng),職工提的合理建議領(lǐng)導(dǎo)積極采納,有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 6:有意愿為職工真正的負(fù)責(zé),較高的薪酬績(jī)效體系,擁有豐富多元的培訓(xùn)資源,晉升空間廣闊,晉升通道暢通。 7:配備專職培訓(xùn)人員,培訓(xùn)體系完善 8:認(rèn)真負(fù)責(zé)的HR提供工作及生活上的幫助,工作氛圍良好,無(wú)勾心斗角,團(tuán)隊(duì)年輕化,無(wú)障礙溝通。 任職要求: 1.負(fù)責(zé)搭建和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)私域流量池,主要運(yùn)營(yíng)中心化的企微賬號(hào); 2.制定并執(zhí)行私域用戶增長(zhǎng)策略,通過(guò)各種渠道吸引潛在用戶加入私域流量池,提高用戶數(shù)量和質(zhì)量; 3.策劃并執(zhí)行私域內(nèi)的營(yíng)銷活動(dòng),如促銷活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)、主題活動(dòng)等,提高用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率; 4.能結(jié)合一線城市運(yùn)營(yíng)需求,推進(jìn)開(kāi)發(fā)企微上相關(guān)功能迭代; 5.分析私域用戶數(shù)據(jù),了解用戶需求和行為特征,為產(chǎn)品優(yōu)化和營(yíng)銷策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持; 6.2年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷; 7.有新媒體運(yùn)營(yíng)、文案編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 8.責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通,能主動(dòng)完成工作。

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)鄭東新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心

職位發(fā)布者

馬先生/HR

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