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崗位職責： 1.負責組織和實施招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試等； 2.參與制定和優(yōu)化招聘流程和策略，提高招聘效率和質量； 3.與團隊成員協(xié)作，共同完成招聘目標； 4.維護良好的招聘渠道，拓寬人才來源。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效進行溝通協(xié)作； 2.擁有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠獨立完成招聘任務； 3.對人力資源管理有一定的理解和認識； 4.具備良好的組織能力和計劃能力，能夠合理安排招聘計劃和時間。