崗位編號:XNY-BZ-2025051
所屬部門:新能源生產(chǎn)部-包裝車間
薪資待遇:月薪7000-9000元,入職即繳社保,包吃包?。赓M(fèi)三餐+員工宿舍)
工作模式:固定坐班,獨(dú)立工位非流水線,8小時/天(08:30-17:30,含1小時午休)
用工形式:全職(長期穩(wěn)定,可接受應(yīng)屆生/轉(zhuǎn)行人員)
一、崗位核心亮點(diǎn)
- 穩(wěn)定高薪:月薪保底7000元,績效優(yōu)異者可達(dá)9000元,入職就買社保,權(quán)益有保障
- 舒適省心:全程坐班無需站立奔波,獨(dú)立工位寬敞舒適,告別流水線高強(qiáng)度作業(yè)
- 生活無憂:免費(fèi)提供三餐(營養(yǎng)配餐,早中晚全覆蓋)+ 4人宿舍(空調(diào)、熱水器、WiFi齊全),每月節(jié)省2500+生活成本
- 輕松入門:包裝流程標(biāo)準(zhǔn)化,無需新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn),資深員工一對一帶教,1天即可獨(dú)立上崗
二、主要工作職責(zé)1. 電池產(chǎn)品精準(zhǔn)包裝
按照新能源電池(儲能電池、動力電池模組等)的包裝規(guī)范,完成產(chǎn)品的清潔、緩沖材料鋪設(shè)、防水包裹、外箱封裝等工作,確保包裝牢固、標(biāo)識清晰,能有效防護(hù)運(yùn)輸過程中的磕碰損壞。
2. 包裝材料規(guī)范使用
根據(jù)電池型號與規(guī)格,領(lǐng)取對應(yīng)尺寸的包裝材料(泡沫、氣泡膜、紙箱、標(biāo)簽等),做到材料按需取用、合理節(jié)約,避免浪費(fèi);及時向班組長反饋材料短缺或質(zhì)量問題。
3. 產(chǎn)品信息核對
包裝前核對電池的型號、數(shù)量、批次編號與包裝要求是否一致,確保外箱標(biāo)簽信息準(zhǔn)確無誤;對包裝完成的產(chǎn)品進(jìn)行簡單自檢,檢查封裝是否嚴(yán)密、標(biāo)簽是否清晰。
4. 工位與物料管理
保持坐崗工位及周邊區(qū)域整潔,包裝工具(膠帶機(jī)、剪刀等)和材料擺放有序;下班前整理剩余物料,關(guān)閉工位電源,做好交接記錄。
5. 配合團(tuán)隊協(xié)作
服從班組長的生產(chǎn)計劃安排,按時完成每日包裝任務(wù),確保產(chǎn)品及時入庫;主動溝通包裝過程中遇到的問題,配合質(zhì)量檢測部門完成抽檢工作。
三、任職資格要求1. 基本條件
年齡18-48周歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷,身體健康,無影響久坐工作的疾病(如嚴(yán)重腰椎問題),無色盲色弱(需識別產(chǎn)品標(biāo)簽顏色)。
2. 能力與經(jīng)驗(yàn)
無需新能源行業(yè)或包裝工作經(jīng)驗(yàn),動手能力強(qiáng),能快速掌握包裝工具使用方法;認(rèn)識基礎(chǔ)漢字,能準(zhǔn)確核對產(chǎn)品編號、標(biāo)簽信息,具備簡單數(shù)字識別能力。
3. 核心素養(yǎng)
具備較強(qiáng)的責(zé)任心與細(xì)節(jié)意識,對待包裝工作認(rèn)真細(xì)致,避免錯包、漏包;服從管理,遵守車間規(guī)章制度,能適應(yīng)車間安靜有序的工作氛圍。
4. 其他要求
能接受階段性加班(旺季每月約3-5次,加班費(fèi)按勞動法計算:平時1.5倍/周末2倍),無不良嗜好,工作期間專注度高。
四、福利保障與職業(yè)發(fā)展1. 全面福利
- 保障類:入職30天內(nèi)繳納社保(五險),轉(zhuǎn)正后可申請繳納公積金,年度免費(fèi)體檢
- 生活類:免費(fèi)三餐(食堂現(xiàn)做,兩葷一素一湯)、免費(fèi)員工宿舍(獨(dú)立衛(wèi)浴、24小時熱水),每月發(fā)放勞保用品(手套、口罩、工服等)
- 激勵類:月度全勤獎300元、績效獎金500-2000元、年度調(diào)薪機(jī)會(根據(jù)表現(xiàn)漲幅5%-10%)
- 人文類:生日福利(蛋糕券)、節(jié)日禮品(端午/中秋/春節(jié))、季度團(tuán)建活動、員工閱覽室
2. 職業(yè)發(fā)展路徑
基礎(chǔ)晉升:包裝工→包裝組長→車間主管(管理崗);技能晉升:包裝工→質(zhì)量檢測員→生產(chǎn)工藝員(技術(shù)崗);公司提供內(nèi)部培訓(xùn),支持員工向技術(shù)或管理崗位轉(zhuǎn)型,無學(xué)歷門檻,憑能力晉升。