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①崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶規(guī)劃與需求分析，提供定制化康養(yǎng)解決方案，推動養(yǎng)老社區(qū)市場宣傳，有效提升園區(qū)入住率。
2.通過溝通了解客戶需求，進(jìn)行全流程跟蹤與維護(hù)，并將信息錄入系統(tǒng)。
3.基于集團(tuán)“醫(yī)養(yǎng)康寧”四位一體戰(zhàn)略，整合泰康在醫(yī)療養(yǎng)老、資產(chǎn)配置及專業(yè)服務(wù)方面的核心資源，為中高凈值家庭提供一站式、專業(yè)化的健康財(cái)富規(guī)劃與養(yǎng)老咨詢服務(wù)。
②任職資格:
1、年齡25-50周歲，大專以上學(xué)歷；
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
③工作時(shí)間:8:30-3:30 午休1.5小時(shí)，考核期一個(gè)月，入職即繳納五險(xiǎn)一金；
④薪資福利:
1、基本薪資，面試通過定薪+績效獎金+方案獎勵+續(xù)期津貼+年終獎金+星級加擁方案+長期服務(wù)津貼+師傅輔導(dǎo)津貼+內(nèi)薦獎金:
第一年綜合薪資10W-15W
第二年綜合薪資15W-20W
資深項(xiàng)目經(jīng)理平均年薪20W+
超高責(zé)任津貼，最高4w每月，可獲取18月，收入上不封頂。
2、過節(jié)禮品，帶薪年假，年終獎金，續(xù)期津貼，國內(nèi)外旅游，師傅輔導(dǎo)津貼，長期服務(wù)津貼，崗前帶薪培訓(xùn)等
3、分公司各類激勵方案(黃金、獎金、電子產(chǎn)品家用電器、購物卡等
4、晉升機(jī)制:每季度考核晉升，表現(xiàn)優(yōu)異者可跨級晉升;有管理能力者，可競聘管理職，晉升主管，區(qū)部經(jīng)理，大區(qū)總監(jiān)。
5.完善培訓(xùn)體系，國家級醫(yī)養(yǎng)，金融，ETA等名行業(yè)頂級講師授課，優(yōu)異者有機(jī)會進(jìn)入清華/北大等名校學(xué)習(xí)。
簡介:
泰康之家養(yǎng)老社區(qū)目前在全國布局36城43個(gè)項(xiàng)目。泰康之家為高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)連鎖國內(nèi)優(yōu)質(zhì)品牌從美國引進(jìn)CCRC可持續(xù)照護(hù)模式。社區(qū)品質(zhì)和規(guī)模排名全球同業(yè)第4名。中國第一。
被錄取者可親自體驗(yàn):泰康之家(全國各園區(qū)))全覆蓋網(wǎng)電銀三合一，集生命關(guān)懷、卓越理財(cái)高端醫(yī)療、活力養(yǎng)老“四位一體”商業(yè)模式，全面推進(jìn)大健康、大民生、大幸福工程建設(shè)。
主營項(xiàng)目:醫(yī)療、醫(yī)養(yǎng)、基金、年金、養(yǎng)老社區(qū)等享有公司內(nèi)部資源主營項(xiàng)目:醫(yī)療、醫(yī)養(yǎng)、基金、年金、養(yǎng)老社區(qū)等享有公司內(nèi)部資源，全覆蓋醫(yī)養(yǎng)康寧，資管醫(yī)療，養(yǎng)老社區(qū)等項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)，為公司中高凈值客戶提供醫(yī)養(yǎng)，健康，財(cái)富管理等方面提供咨詢
⑥特殊提醒:企業(yè)部門多，多崗招聘，面試期間會由面試時(shí)接待的工作人員通知結(jié)果，不會由其他無關(guān)人員以任何形式告知，不會收取任何費(fèi)用 謹(jǐn)慎其他溝通電話，面試通過會告知入職所準(zhǔn)備材料!!
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