1.負責人事六大模塊工作,搭建并優(yōu)化招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、培訓、考勤、組織發(fā)展體系,確保高效落地;
2.負責員工社保、公積金的增減繳、基數(shù)申報、待遇申領(lǐng)及政策解讀,處理社保相關(guān)糾紛與咨詢;
3.統(tǒng)籌辦公后勤、固定資產(chǎn)、辦公采購、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)接待等工作,規(guī)范行政流程,控制行政成本;
4.配合業(yè)務(wù)部門開展人事行政支持工作;
任職要求 :
1.本科及以上學歷,3-5年人事行政主管工作經(jīng)驗,熟悉人事六大模塊及社保、公積金政策
2.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、抗壓及問題解決能力,原則性強,注重細節(jié),具備保密意識。
3.熟悉勞動法律法規(guī),能妥善處理員工關(guān)系及勞動糾紛,有零售/餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4.早8晚5,單休法休,五險一金,崗位需偶爾出差