尋找大灣區(qū)教育領(lǐng)航者 | 廣東若有光教育科技有限公司大灣區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理虛位以待
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公司簡(jiǎn)介：
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廣東若有光教育科技有限公司不止于留學(xué)咨詢，更致力于打造國(guó)際教育服務(wù)生態(tài)鏈
我們是中國(guó)領(lǐng)先的一站式國(guó)際化教育服務(wù)公司，深耕行業(yè)十幾年，業(yè)務(wù)覆蓋留學(xué)規(guī)劃和成長(zhǎng)陪伴、學(xué)業(yè)管家、語(yǔ)言能力培養(yǎng)、標(biāo)化成績(jī)提升、專業(yè)探索、海外升學(xué)及職業(yè)發(fā)展。憑借深厚的院校資源、優(yōu)秀的教師資源、專業(yè)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)與創(chuàng)新的服務(wù)模式，我們已助力數(shù)萬(wàn)學(xué)子實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。
現(xiàn)因公司戰(zhàn)略擴(kuò)張，我們誠(chéng)邀一位富有遠(yuǎn)見(jiàn)和執(zhí)行力的區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)大灣區(qū)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓與運(yùn)營(yíng)管理，與我們共同繪制新的增長(zhǎng)版圖。
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崗位職責(zé)：
您將作為該區(qū)域業(yè)務(wù)的“首席執(zhí)行官”，對(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和品牌影響力負(fù)全面責(zé)任：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：制定并執(zhí)行區(qū)域的年度/季度業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)拓展計(jì)劃及營(yíng)收目標(biāo)，對(duì)區(qū)域盈虧負(fù)責(zé)。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（可能包括咨詢顧問(wèn)、市場(chǎng)拓展經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理等），打造高績(jī)效、高凝聚力的團(tuán)隊(duì)文化。
3. 運(yùn)營(yíng)體系優(yōu)化：監(jiān)督并優(yōu)化區(qū)域內(nèi)所有業(yè)務(wù)流程（咨詢轉(zhuǎn)化、客戶服務(wù)、院校申請(qǐng)等），提升運(yùn)營(yíng)效率與客戶滿意度。
4. 市場(chǎng)與品牌建設(shè)：主導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)，深化本地化品牌宣傳，開(kāi)拓并維護(hù)關(guān)鍵渠道（重點(diǎn)合作機(jī)構(gòu)）。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策：監(jiān)控并分析區(qū)域核心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整策略，確保業(yè)務(wù)健康、可持續(xù)增長(zhǎng)。
6. 跨區(qū)域協(xié)同：與其它區(qū)域產(chǎn)品、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等部門緊密協(xié)作，確保公司戰(zhàn)略在區(qū)域有效實(shí)施。
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任職要求：
我們希望您具備：
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1. 經(jīng)驗(yàn)背景：本科及以上學(xué)歷，5年以上教育行業(yè)（優(yōu)先留學(xué)）工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 業(yè)務(wù)能力：精通留學(xué)咨詢業(yè)務(wù)鏈條，具備出色的市場(chǎng)分析、商業(yè)策劃和運(yùn)營(yíng)優(yōu)化能力。有從0到1開(kāi)拓區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3. 領(lǐng)導(dǎo)力：卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)、培養(yǎng)人才，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)收目標(biāo)。
4. 經(jīng)營(yíng)者思維：強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和商業(yè)敏銳度，具備優(yōu)秀的成本控制和利潤(rùn)管理意識(shí)。
5. 溝通與影響力：出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合資源，推動(dòng)合作。
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加分項(xiàng)：
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· 擁有該區(qū)域本地教育市場(chǎng)資源和人脈網(wǎng)絡(luò)。
· 具備海外留學(xué)或工作背景，對(duì)國(guó)際教育有深刻理解。
· 有成功的團(tuán)隊(duì)管理或業(yè)務(wù)扭虧為盈案例。
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薪酬福利與發(fā)展：匹配管理者價(jià)值
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· 薪酬：采用“固定月薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度利潤(rùn)分紅”模式，總收入與區(qū)域業(yè)績(jī)強(qiáng)相關(guān)，上不封頂。
· 福利保障：深圳五險(xiǎn)一金、帶薪年假等
· 戰(zhàn)略權(quán)限：授予高度的區(qū)域經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，是真正的業(yè)務(wù)合伙人。
· 晉升通道：清晰的職業(yè)路徑（區(qū)域經(jīng)理 → 公司高管 → 業(yè)務(wù)合伙人），是公司未來(lái)核心管理層的后備軍。
· 資源支持：獲得公司全方位的品牌、產(chǎn)品、資金和培訓(xùn)支持。
· 長(zhǎng)期激勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)卓越者，公司將探討股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。?