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1、負責公司內(nèi)部招聘規(guī)劃，利用各種渠道招聘適合人才
2、負責公司基礎人事與日常行政管理工作，執(zhí)行并落實各項規(guī)章制度。
3、建立和維護人事檔案，辦理勞動合同。
4、協(xié)助建立員工關系，組織員工活動。
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃。
6、協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，協(xié)助公司領導進行公司文案撰寫等工作。
7、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷
2、有1-3年以上招聘工作經(jīng)驗，或半年以上人事崗位工作經(jīng)驗
3、能吃苦耐勞，有奉獻精神