崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，監(jiān)控招聘流程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估分析;
2.根據(jù)招聘需求的優(yōu)先級(jí)，招聘數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、工作日常執(zhí)行檢核等，不斷促進(jìn)招聘目標(biāo)達(dá)成;3.招聘平臺(tái)的資源使用投入與監(jiān)測(cè)分析，不斷促進(jìn)招聘資源的有效利用;
4.對(duì)部門或團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行制定、調(diào)整、考核、管理和控制，確保招聘目標(biāo)達(dá)成實(shí)效;任職要求:
1.一年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過階段性大批量的招聘經(jīng)驗(yàn);2.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
3.思維邏輯清晰，有自己的工作方式;
4.狼性團(tuán)隊(duì)文化;
福利待遇:
工作時(shí)間:上8:30下午5:30 月休4天