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※base：南通發(fā)展大道

崗位亮點(diǎn)：企業(yè)發(fā)展前景大，崗位晉升，穩(wěn)定性強(qiáng)，周末雙休

1.建立、維護(hù)符合公司標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP）的 ISO 9001質(zhì)量管理體系，制定可執(zhí)行的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，確保體系與業(yè)務(wù)流程深度融合。
2.重點(diǎn)加強(qiáng)供應(yīng)商的質(zhì)量管理，建立供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量追溯機(jī)制，及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題，并制定預(yù)防措施。
3.提升自制產(chǎn)品的質(zhì)量管理，包括制定生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，主導(dǎo)首件檢驗(yàn)、巡檢及成品抽檢，確保出廠產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
4.主導(dǎo)客戶投訴處理（如質(zhì)量事故、退貨分析），制定糾正預(yù)防措施（CAPA），建立質(zhì)量大數(shù)據(jù)分析機(jī)制，通過(guò) BI 等工具監(jiān)控質(zhì)量趨勢(shì)并預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)；
5.主導(dǎo)建立公司質(zhì)量管理的目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，明確跨部門的質(zhì)量目標(biāo)分解，即質(zhì)量目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各部門可執(zhí)行的 KPI，并定義跨部門質(zhì)量接口標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)建立溝通機(jī)制（組織跨部門質(zhì)量會(huì)議）、組織培訓(xùn)、實(shí)施考核與激勵(lì)、持續(xù)改進(jìn)體系等；
6.全面負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解、人員能力培養(yǎng)、績(jī)效考核激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)部門高效運(yùn)作并強(qiáng)化全員質(zhì)量意識(shí)。

任職要求/Qualification：
1.本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械制造、材料科學(xué)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.8 年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)歷，熟悉 ISO 9001體系，具備體系認(rèn)證 / 維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有汽車、電子、裝備制造等行業(yè)供應(yīng)鏈質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.快速了解熟悉畜牧設(shè)備行業(yè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，精通 FMEA、SPC、MSA 等質(zhì)量工具，以及跨部門協(xié)作的具體方法；
4.優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能推動(dòng)供應(yīng)商、采購(gòu)、生產(chǎn)等多方協(xié)作；
5.邏輯清晰，具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析與決策能力（如 5Why、魚(yú)骨圖）；
6.責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)需求；
7.持有 CQE（注冊(cè)質(zhì)量工程師）、ISO 審核員等資質(zhì)者優(yōu)先，具備六西格瑪綠帶 / 黑帶認(rèn)證者優(yōu)先，熟悉 AI 質(zhì)檢技術(shù)或 MES 系統(tǒng)應(yīng)用者優(yōu)先。