【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)抖音、快手、視頻號、小紅書等自媒體平臺的賬號矩陣搭建與運營。
2、承擔(dān)賬號日常維護與更新工作，包括內(nèi)容發(fā)布、評論回復(fù)、粉絲互動，維護好賬號。
3、制定發(fā)文引流方案，提升賬號粉絲量與曝光度，引導(dǎo)顧客留資。
4、嚴(yán)格按照運營計劃，保質(zhì)保量完成每日視頻圖文發(fā)布任務(wù)，確保內(nèi)容發(fā)布的時效性。
5、周期性分析運營賬戶數(shù)據(jù)，做好賬戶數(shù)據(jù)優(yōu)化以及調(diào)整。
【崗位要求】：
1、有過新媒體運營、抖音號運營、小紅書運營等優(yōu)先考慮。
2、工作易上手，易出業(yè)績，小白有帶教，有培訓(xùn)
3、網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣、新媒體傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4、熟練運營作圖和剪輯軟件，如剪映、PS等
5、有教培、大健康、加盟、國學(xué)、二奢等賬號運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、我們新媒體團隊未來規(guī)劃是到百人團隊，目前是有兩個部門，每天在全網(wǎng)發(fā)布大量矩陣內(nèi)容，新媒體運營需要具有網(wǎng)感，以及善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7、公司00后居多，團隊比較年輕化，大多數(shù)管理層是內(nèi)部培養(yǎng)上來的，很多員工年紀(jì)輕輕就已走上中高層管理崗位。如你也愿同公司部門一塊成長、發(fā)展，愿意踏實做事，可與我們?nèi)耸侣?lián)系咨詢。
8、公司核心價值觀：誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑，真誠待人、踏實做事。
【薪資待遇】：
1、試用期固定薪資4500元；轉(zhuǎn)正后底薪+提成，大概綜合薪資8K-15K。
2、有過往經(jīng)驗者：試用期具體面談；轉(zhuǎn)正后底薪+提成，大概綜合薪資8K-15K。
3、五險、免費住宿、帶薪培訓(xùn)、公開公平競聘晉升提拔、優(yōu)秀獎勵。
4、單雙休，上班時間8:30-18:00；每月10號準(zhǔn)時發(fā)薪，不拖欠。