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【崗位職責(zé)】
1、主導(dǎo)抖音藍(lán)V賬號(hào)的內(nèi)容策劃，選題，發(fā)布及優(yōu)化，確保內(nèi)容兼具熱點(diǎn)性，傳播性和轉(zhuǎn)化力。
2、深入了解抖音平臺(tái)特性，精通平臺(tái)流量規(guī)則與玩法，提升賬號(hào)的曝光度與互動(dòng)率。
3、精通起號(hào)流程，具備內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析及運(yùn)營(yíng)能力。
4、對(duì)內(nèi)容有很好的敏感度和創(chuàng)作創(chuàng)意，能有效制定短視頻IP方向、定位，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作高質(zhì)量作品。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷
2、負(fù)責(zé)抖音個(gè)人IP孵化和平臺(tái)的增長(zhǎng)規(guī)劃，明確IP定位并持續(xù)提升全網(wǎng)聲量，管理及運(yùn)營(yíng)平臺(tái)賬號(hào)，為粉絲數(shù)及健康度負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)IP個(gè)人體系的規(guī)劃，包括但不限于體系及轉(zhuǎn)化鏈路設(shè)計(jì)、各形式的產(chǎn)品策劃、內(nèi)容生產(chǎn)、解決核心用戶人群的痛點(diǎn)，提升賬號(hào)粉絲量；
4、1年以上抖音賬號(hào)及個(gè)人IP打造經(jīng)驗(yàn)，有成功的個(gè)人IP孵化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
【福利待遇】
1. 綜合1-2w，面議
2.上班時(shí)間：9:00-19:00；單雙休調(diào)休。
3.五險(xiǎn)一金、10號(hào)發(fā)薪。