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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽等;
3、負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新，員工檔案管理;
4、協(xié)助制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行績(jī)效考核跟蹤，提供績(jī)效反饋，定期收集績(jī)效;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司管理制度，并協(xié)助上級(jí)落實(shí)制度流程的實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，日?；顒?dòng)福利組織等;
7、負(fù)責(zé)社保事宜的調(diào)入工作；
8、行政事物：辦公用品采購(gòu)，固定資產(chǎn)管理以及辦公環(huán)境管理，做月度考勤等；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，及其它行政事物。
任職資格:
1、1-2年人力行政的工作經(jīng)驗(yàn)
2、適應(yīng)性強(qiáng)，親和力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能快速進(jìn)入工作狀態(tài);
3、對(duì)人事行政各模塊工作均有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、語(yǔ)言溝通及表達(dá)能力好，情緒管理能力佳；
5、有全盤(pán)行政人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、行政管理專業(yè)優(yōu)先
【薪資待遇】:
1、無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效,月綜合薪資6K-8k
2、假期規(guī)定:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及高于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等;
3、不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游;
4、公司內(nèi)提供微波爐，各類茶飲咖啡等不限量供應(yīng);
5、社會(huì)保障:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)