廣東高鯤能源數(shù)據(jù)投資有限公司
崗位職責:
1、戰(zhàn)略與商業(yè)規(guī)劃:承接并解碼公司大數(shù)據(jù)板塊整體戰(zhàn)略,制定部門具體的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品路線圖及市場經(jīng)營策略;負責本部門的年度預(yù)算編制與關(guān)鍵經(jīng)營指標(如收入、利潤、成本效率)的達成。
2、市場拓展與業(yè)務(wù)創(chuàng)新:積極開拓內(nèi)外部市場,參與重點客戶(如政府局委、企事業(yè)單位)的數(shù)據(jù)服務(wù)方案設(shè)計與商務(wù)談判;探索并孵化數(shù)據(jù)產(chǎn)品與服務(wù)的新商業(yè)模式,打造可持續(xù)的收入增長點。
3、團隊與組織建設(shè):組建并培養(yǎng)一支具備業(yè)務(wù)洞察、技術(shù)交付和客戶服務(wù)能力的復(fù)合型團隊。
4、重大項目與交付管控:主導公司級重點數(shù)據(jù)項目的全周期管理,對項目的范圍、進度、成本、質(zhì)量及最終業(yè)務(wù)價值負責。
5、數(shù)據(jù)價值運營與賦能:建立數(shù)據(jù)價值評估體系,深入業(yè)務(wù)場景,主導高價值數(shù)據(jù)分析模型與應(yīng)用的構(gòu)建,為管理層決策及業(yè)務(wù)優(yōu)化提供精準、及時的洞察支持。
6、技術(shù)體系與數(shù)據(jù)治理:規(guī)劃并迭代部門的技術(shù)架構(gòu),確保其先進性、安全性與擴展性;牽頭建立并持續(xù)完善公司的數(shù)據(jù)治理與安全保障體系,確保數(shù)據(jù)合規(guī)、安全、高效應(yīng)用。
7、跨部門協(xié)同與生態(tài)建設(shè):主動協(xié)同各業(yè)務(wù)部門及職能部門,破除數(shù)據(jù)壁壘,主導制定數(shù)據(jù)共享與協(xié)同流程;負責管理與維護關(guān)鍵的技術(shù)及商業(yè)合作伙伴關(guān)系。
任職要求:
1. 年齡:45周歲以下
2. 政治面貌:不限
3. 學歷與專業(yè):大學本科及以上學歷,計算機科學、數(shù)據(jù)科學、統(tǒng)計學、信息管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)(專業(yè)范圍拓寬,更符合復(fù)合型人才定位)。
4. 專業(yè)知識:具備扎實的數(shù)據(jù)領(lǐng)域知識,精通大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)原理與架構(gòu)(如Hadoop、Spark生態(tài)),熟悉主流數(shù)據(jù)分析與挖掘方法。對主流的AI應(yīng)用有深刻理解。
5. 行業(yè)認知:深刻理解大數(shù)據(jù)在政企領(lǐng)域的業(yè)務(wù)模式、市場趨勢與合規(guī)要求。
6. 資質(zhì):具備大數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域中級或以上職稱,或PMP、CDMP等專業(yè)認證者優(yōu)先。
7. 戰(zhàn)略與商業(yè)能力:具備5年以上數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗,并獨立負責過大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃、商業(yè)化落地或大型項目(預(yù)算超百萬)的全周期管理。能證明其成功將技術(shù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價值的案例。
8. 管理與協(xié)作能力:擁有出色的跨部門、跨組織協(xié)調(diào)與資源整合能力,能有效破除數(shù)據(jù)孤島,推動數(shù)據(jù)文化。具備清晰的團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)思路。
9. 風險與合規(guī)意識:對數(shù)據(jù)安全、個人隱私保護及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗,能主導建立并落實相關(guān)治理體系。
10. 特質(zhì):具備強烈的客戶導向、結(jié)果導向和經(jīng)營意識,具有卓越的戰(zhàn)略思維、市場洞察力與創(chuàng)新精神。抗壓能力強,有高度的責任感和敬業(yè)精神。