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崗位使命
全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政、財務(wù)、法務(wù)等后臺支撐體系的搭建與高效運行，為前臺業(yè)務(wù)部門提供堅實保障，確保公司內(nèi)部運營規(guī)范、有序、高效，是公司穩(wěn)健經(jīng)營的“大管家”。
? 核心職責(zé)
o 人力資源建設(shè)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源全模塊工作；快速搭建支持業(yè)務(wù)發(fā)展的人才梯隊；強化績效考核，協(xié)助管理層實施人員優(yōu)化與淘汰機制。
o 行政與后勤管理：建立和完善公司行政管理制度，統(tǒng)籌辦公室日常運行、會議組織、檔案印章管理、資產(chǎn)采購、后勤保障等各項工作。
o 財務(wù)與法務(wù)支持：協(xié)同集團或外部機構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)核算、資金管理、成本控制、稅務(wù)籌劃及法務(wù)風(fēng)控工作，確保合規(guī)經(jīng)營。
o 流程與制度建設(shè)：梳理和優(yōu)化公司內(nèi)部各項業(yè)務(wù)流程，推動內(nèi)部管理的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)，提升協(xié)同效率。
o 內(nèi)部協(xié)調(diào)與文化：協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，促進(jìn)高效溝通；參與企業(yè)文化建設(shè)，營造支持業(yè)務(wù)發(fā)展的組織氛圍。
? 任職資格
o 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，5年以上中大型企業(yè)或創(chuàng)業(yè)公司綜合管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。有從0到1搭建后臺體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
o 知識技能：精通人力資源、行政管理、財務(wù)基礎(chǔ)知識；熟悉勞動法規(guī)；具備出色的公文寫作能力。
o 核心能力：極強的團隊搭建和人才吸引能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和解決問題的能力；服務(wù)意識強，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作狀態(tài)。
o 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心極強，保密意識好，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實，忠誠度高。