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崗位職責(zé)
1.負責(zé)小紅書、抖音、B站等平臺達人資源的篩選與拓展，建立并維護合作資源庫
2.根據(jù)產(chǎn)品特性匹配垂直領(lǐng)域達人（美妝/數(shù)碼/母嬰等），完成初步接洽與需求溝通
3.跟蹤行業(yè)紅人動態(tài)，定期更新達人分級清單（S/A/B級分類）
4.協(xié)助完成合作流程（寄樣安排/腳本確認/發(fā)布時間監(jiān)督）
5.監(jiān)控內(nèi)容發(fā)布情況，確保符合品牌要求與平臺規(guī)范
6.收集整理達人作品數(shù)據(jù)（播放量/互動率/轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)）
7.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化達人合作策略
8.跨部門協(xié)作，聯(lián)動內(nèi)容團隊制定投放內(nèi)容方向 ，配合電商團隊跟蹤帶貨轉(zhuǎn)化鏈路
任職要求
1.工具掌握：
Excel高級應(yīng)用（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表）
達人分析工具（新榜/千瓜/飛瓜）
基礎(chǔ)PS能力（制作合作需求文檔）
2.報價談判：
熟悉各平臺達人報價體系（刊例價/到手價）
掌握壓價技巧與資源置換策略
3.行業(yè)認知：
了解不同內(nèi)容形式報價差異（圖文/短視頻/直播）
知道如何識別水號與刷量行為
培養(yǎng)路徑：
第一階段（1-3月）：掌握基礎(chǔ)執(zhí)行流程
第二階段（4-6月）：獨立負責(zé)垂類達人運營
第三階段（7-12月）：主導(dǎo)小型campaign