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一、崗位概述
作為企宣部部長，你將全面負(fù)責(zé)公司對外宣傳內(nèi)容的策劃、制作與分發(fā)，通過精準(zhǔn)的內(nèi)容輸出支撐公司IP人設(shè)打造、品牌傳播及業(yè)務(wù)增長。你需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效產(chǎn)出高質(zhì)量素材，覆蓋抖音IP內(nèi)容、會議宣傳、成功案例包裝、朋友圈營銷等多元場景，助力公司業(yè)務(wù)在教培行業(yè)持續(xù)發(fā)聲、樹立專業(yè)影響力。
二、主要職責(zé)
1. 內(nèi)容戰(zhàn)略規(guī)劃
1）結(jié)合公司業(yè)務(wù)（教培行業(yè)抖音本地推賦能）及老板IP定位，制定月度/季度內(nèi)容計(jì)劃，明確傳播重點(diǎn)與節(jié)奏。
2）深度理解教培行業(yè)痛點(diǎn)及抖音本地推玩法，輸出符合受眾需求的宣傳內(nèi)容。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
帶領(lǐng)部門成員（1名專業(yè)拍攝剪輯+2名剪輯師）高效完成視頻、圖文、海報(bào)等多媒體素材制作。
跨部門協(xié)同：
1）與前端銷售部門配合，提供客戶案例、招商素材等支持；
2）與后端運(yùn)營部門聯(lián)動，挖掘服務(wù)亮點(diǎn)、轉(zhuǎn)化成功故事；
3）為老板IP人設(shè)打造提供內(nèi)容策劃與執(zhí)行方案。
3. 全渠道內(nèi)容分發(fā)與優(yōu)化
1）負(fù)責(zé)公司所有公共平臺（抖音、視頻號、公眾號、朋友圈等）的內(nèi)容發(fā)布與運(yùn)營，確保內(nèi)容風(fēng)格統(tǒng)一、傳播效果最大化。
2）跟蹤內(nèi)容數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化策略，提升曝光、互動及轉(zhuǎn)化效果。
4. 品牌形象管理與創(chuàng)新
1）維護(hù)公司專業(yè)、前沿的行業(yè)形象，確保對外輸出內(nèi)容符合品牌調(diào)性。
2）探索新的內(nèi)容形式與傳播方式，保持內(nèi)容競爭力。
三、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
5年以上新媒體內(nèi)容策劃或品牌宣傳經(jīng)驗(yàn)，有教培、知識付費(fèi)或抖音本地生活行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效激發(fā)創(chuàng)意、提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
2. 核心能力
精通抖音等短視頻平臺內(nèi)容邏輯，熟悉教培行業(yè)招生痛點(diǎn)及本地推玩法。
具備出色的內(nèi)容策劃能力，能獨(dú)立完成腳本撰寫、視覺創(chuàng)意及傳播規(guī)劃。
熟悉拍攝、剪輯、設(shè)計(jì)等制作流程，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效產(chǎn)出高質(zhì)量內(nèi)容。
數(shù)據(jù)敏感度高，能通過分析優(yōu)化內(nèi)容策略。
3. 個(gè)人特質(zhì)
對教培行業(yè)有熱情，善于捕捉行業(yè)趨勢與用戶需求。
創(chuàng)新意識強(qiáng)，能不斷探索內(nèi)容表達(dá)的新形式。
溝通協(xié)調(diào)能力突出，能高效聯(lián)動各部門推動內(nèi)容落地。

四、我們提供
1. 行業(yè)賽道優(yōu)勢：立足快速增長的教培抖音賦能賽道，業(yè)務(wù)前景廣闊。
2. 核心團(tuán)隊(duì)支持：與公司IP人設(shè)緊密協(xié)作，直接參與品牌建設(shè)決策。
3. 成長空間：部門負(fù)責(zé)人崗位，全面鍛煉內(nèi)容戰(zhàn)略與團(tuán)隊(duì)管理能力。
4. 薪酬福利：具有競爭力的薪資+績效獎金+完善福利體系。