人力資源專員（應(yīng)屆生 / 校園招聘）
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司基礎(chǔ)招聘工作，包括崗位需求溝通、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用流程跟進；
2. 負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等人事手續(xù)辦理及員工檔案管理；
3. 協(xié)助執(zhí)行考勤、薪酬、社保等基礎(chǔ)人事事務(wù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、流程合規(guī)；
4. 承擔(dān)公司日常行政支持工作，包括辦公用品管理、會議支持、制度通知等；
5. 協(xié)助整理人力資源相關(guān)臺賬與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，如人員結(jié)構(gòu)、招聘進度等。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，2025–2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 對人力資源工作有明確職業(yè)意愿，愿意從基礎(chǔ)模塊扎實成長；
3. 具備良好的溝通能力與執(zhí)行力，能夠與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作；
4. 學(xué)習(xí)能力強，能夠快速理解公司業(yè)務(wù)邏輯（工業(yè)品 / B2B / 電商相關(guān)）；
5. 做事細致認真，責(zé)任心強，能適應(yīng)一定事務(wù)性與多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。
加分項（非必須）：
1. 有人力資源或招聘相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗；
2. 熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理能力；
3. 有學(xué)生組織、項目協(xié)調(diào)或活動組織經(jīng)驗。
我們能提供：
1. 參與集團化發(fā)展的實踐機會，系統(tǒng)接觸人力資源基礎(chǔ)模塊；
2. 在真實業(yè)務(wù)場景中快速成長，表現(xiàn)優(yōu)秀者可向招聘負責(zé)人、HRBP或綜合人力方向發(fā)展；
3. 開放、務(wù)實的工作氛圍，與核心管理團隊直接協(xié)作學(xué)習(xí)。