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一、工作職責(zé)： 1. 資源拓展與對接： - 開拓并維護(hù)抖音、快手、小紅書等平臺(tái)的達(dá)人資源（包括頭部/腰部主播、MCN機(jī)構(gòu)、KOL/KOC），建立合作資源池。 - 主動(dòng)挖掘高性價(jià)比帶貨渠道，通過微信、電話等方式促成長期合作。 2. 直播全流程管理 - 負(fù)責(zé)合作落地：包括協(xié)議簽訂、產(chǎn)品寄樣、排期確認(rèn)、專屬鏈接修改等播前籌備。 - 全程跟進(jìn)直播，協(xié)調(diào)解決突發(fā)問題（如價(jià)格爭議、庫存不足），確保流程順暢。 3. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化 - 跟蹤直播數(shù)據(jù)（如GMV、轉(zhuǎn)化率、ROI），分析效果并輸出復(fù)盤報(bào)告。 - 基于數(shù)據(jù)調(diào)整合作策略，優(yōu)化達(dá)人匹配方案，提升推廣效率。 4. 商務(wù)談判與合同管理 - 把控利潤空間，談判合作模式（傭金比例、坑位費(fèi)）、賬期等細(xì)節(jié)，確保盈利目標(biāo)。 - 維護(hù)長期合作關(guān)系，處理續(xù)約、年框合作等深度綁定事項(xiàng)。 5. 市場洞察與競品監(jiān)測 - 研究行業(yè)趨勢、平臺(tái)規(guī)則變動(dòng)及競品動(dòng)態(tài)，提供合作策略建議。 - 分析消費(fèi)者偏好（如品類需求、價(jià)格敏感度），指導(dǎo)產(chǎn)品適配性調(diào)整。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) ： - 大專及以上學(xué)歷，部分接受經(jīng)驗(yàn)豐富者放寬學(xué)歷限制。 - 2-3年以上達(dá)播商務(wù)或電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音生態(tài)； 2. 核心能力 - 擁有頭部主播、MCN機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先，食品、母嬰等類目資源。 - 談判與溝通：擅長商務(wù)社交，能快速建立信任并促成合作。 - 數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel或?qū)I(yè)工具分析直播數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)決策優(yōu)化。 - 抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作，應(yīng)對突發(fā)狀況（如主播臨時(shí)撤檔）。 三、工作地點(diǎn)：浙江杭州、廣西北海