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崗位責(zé)任： 1、計(jì)劃編制與調(diào)整 *根據(jù)訂單需求、庫(kù)存、產(chǎn)能制定主生產(chǎn)計(jì)劃（MPS）和日/周生產(chǎn)排程。 *靈活應(yīng)對(duì)插單、急單、設(shè)備故障等突發(fā)情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整計(jì)劃。 2、跨部門協(xié)調(diào) *與采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)車間、銷售部門高效溝通，確保物料齊套、生產(chǎn)進(jìn)度達(dá)標(biāo)。 *解決因計(jì)劃變動(dòng)引發(fā)的沖突（如交期延誤、資源爭(zhēng)奪）。 3、成本與效率意識(shí) *優(yōu)化排產(chǎn)邏輯，減少換線頻次、設(shè)備閑置或加班成本。 *監(jiān)控生產(chǎn)達(dá)成率、準(zhǔn)時(shí)交付率等。 4、物料管控意識(shí) 對(duì)于緊缺關(guān)鍵物料進(jìn)行備貨 減少物料過(guò)剩 崗位要求： 1、三年以上制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃或生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠生產(chǎn)流程。 2、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如電子）。 3、熟練使用Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等）、ERP系統(tǒng)（如金蝶、用友、SAP等）。 4、了解BOM（物料清單）、工藝路線、產(chǎn)能核算、交期管理等。 5、能通過(guò)生產(chǎn)報(bào)表發(fā)現(xiàn)效率瓶頸或異常（如缺料、設(shè)備停機(jī)）。 備注：前期在深圳培訓(xùn)1個(gè)月，后期在珠海金灣南水鎮(zhèn)上班，如無(wú)法接受，請(qǐng)勿投遞，謝謝。 福利： 1、每年5月不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制； 2、五險(xiǎn)一金：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金； 3、過(guò)節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等； 4、每年組織拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、每月舉辦生日晚會(huì)并贈(zèng)生日禮物、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng)； 5、享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日以及各類福利假期。 發(fā)展空間： 1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向； 2、豐富多元的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長(zhǎng)階梯。 培訓(xùn)： 1、公司擁有一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)； 2、主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。 上班地點(diǎn) 前期：深圳市寶安區(qū)福海街道 后期：珠海市金灣區(qū)南水鎮(zhèn)化聯(lián)三路512號(hào)