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更新于 9月4日

售后服務(wù)總監(jiān)

8000-15000元

職位描述

4S店
崗位職責(zé)
1、根據(jù)4S店年度整體目標(biāo),制定售后服務(wù)目標(biāo)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施,保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成;
2、參與汽車疑難問題的診斷,主持重大質(zhì)量問題的處理。建立售后業(yè)務(wù)的質(zhì)量管理體系,全面推進(jìn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證;
3、與廠家就車輛質(zhì)量,保修索賠等保持有效溝通,反饋產(chǎn)品信息;
4、監(jiān)督、指導(dǎo)售后部執(zhí)行集團(tuán)、廠家各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行售后業(yè)務(wù)合規(guī)自查;
維護(hù)和拓展對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系,牽頭拓展維護(hù)同機(jī)構(gòu)客戶、政府客戶等重大的關(guān)系,維護(hù)拓展銀行、保險(xiǎn)公司等中介合作機(jī)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
5、維護(hù)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),解決客戶疑問和抱怨,保證客戶滿意度;
6、負(fù)責(zé)本部門與其他業(yè)務(wù)部門的外部協(xié)調(diào)及部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)及重大投訴;
7、監(jiān)落實(shí)部門架構(gòu)、人員調(diào)整設(shè)置,制定合理激勵(lì)方案,定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并幫助員工改善,完善部門員工的培訓(xùn),培養(yǎng)梯隊(duì)人才,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷(行業(yè)內(nèi)業(yè)績(jī)突出者可放寬學(xué)歷限制);
2、帶過(guò)產(chǎn)值上百萬(wàn)的售后團(tuán)隊(duì);
3、汽車行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年及以上售后服務(wù)管理類工作經(jīng)驗(yàn);
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的職業(yè)操守、合作精神。

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)花溪區(qū)上汽大眾恒眾易達(dá)4S店

職位發(fā)布者

田先生/人事行政經(jīng)理

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