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崗位職責(zé): 1、協(xié)助進(jìn)行員工招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理; 2、維護員工檔案，確保信息準(zhǔn)確無誤，支持人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析; 3、參與組織公司各類員工活動，提升團隊凝聚力; 4、處理員工關(guān)系事務(wù)，包括咨詢解答、政策傳達(dá)及日常溝通; 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 2、熟練使用辦公軟件，有基本的數(shù)據(jù)處理能力; 3、具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、對人力資源管理工作有熱情，愿意在人事領(lǐng)域長期發(fā)展。 5、25-45周歲，大專及以上學(xué)歷(函授也可以) 6、不加班！