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崗位職責：
1、負責人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，提升組織效能；
2、主導招聘流程，包括人才篩選、面試安排及入職跟進，確保團隊結構合理；
3、構建和完善公司薪酬福利體系，提升員工滿意度和忠誠度；
4、組織實施員工培訓與發(fā)展計劃，促進員工職業(yè)成長與企業(yè)文化融合；
5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護良好的工作氛圍和企業(yè)形象。
任職要求：
1、具備豐富的人力資源管理經驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊領導力，能夠激勵團隊達成目標；
3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力，善于處理復雜人事事務；
4、良好的職業(yè)道德，高度的責任心和保密意識；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力。
工作職責：
1.工作內容：BOSS招聘，考勤；
2.要求認真態(tài)度，具有良好的溝通能力；
3.公司提供獨立電腦，5A級辦公樓純室內辦公。
4.年齡20-35周歲生，有經驗的更佳，工作超級輕松，公司氛圍好，老板人好~
薪資待遇：底薪4000+提成（招一人200元）
上班時間：早9:30-晚18:30，中午12:00-13:00休息，每周日單休，工作環(huán)境舒適，同事相處氛圍好，快來一起加入我們吧！