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工作職責(zé) - 根據(jù)公司需求，在市場(chǎng)上搜尋合適的人才 - 根據(jù)職位要求篩選人才 - 積極聯(lián)系項(xiàng)目方，保證項(xiàng)目方滿意度。維護(hù)與項(xiàng)目方的長(zhǎng)期合作 - 與候選人進(jìn)行面談，并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì)，保證匹配成功 - 獨(dú)立進(jìn)行招聘工作 工作要求： - 本科或以上學(xué)歷。同時(shí)歡迎具有海外留學(xué)經(jīng)歷的人才應(yīng)聘 - 至少3年以上IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)、或者市場(chǎng)研究、廣告媒介、或其他專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 - 英語(yǔ)或日語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好，結(jié)果導(dǎo)向，能在時(shí)間壓力下工作 - 充滿活力，具有團(tuán)隊(duì)精神，能在一個(gè)快速發(fā)展的環(huán)境中成長(zhǎng) - 優(yōu)秀的溝通技巧，喜歡與人交往。 - 喜歡在團(tuán)隊(duì)中工作，通情達(dá)理，樂(lè)于學(xué)習(xí) 公司福利： 1.社會(huì)保險(xiǎn)：公司按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社保（含括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）； 住房公積金; 2.法定假日：法定假日休息按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行； 3.企業(yè)活動(dòng)：定期組織員工活動(dòng)，如聚餐、旅游（優(yōu)秀員工每年國(guó)外游）等； 4.拓展培訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求、提供合適的拓展和培訓(xùn)； 5.年終獎(jiǎng)金：后勤員工年底雙薪、銷售人員視全年銷售業(yè)績(jī)分紅；； 6.員工晉升：企業(yè)已形成完善的晉升機(jī)制，每位員工均可憑著自己的才能晉升與發(fā)展；