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【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)部門員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦， 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作， 3、考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議， 4、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作， 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況， 6、辦公用品的采購(gòu)、公司各區(qū)域衛(wèi)生的管理。 【任職資格】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.日語(yǔ)或英語(yǔ)，可作為工作語(yǔ)言； 3.性格開朗、善于溝通、親和力強(qiáng)； 4.具有較強(qiáng)的分析能力及歸納總結(jié)能力； 5.希望從事人力資源方面工作，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 6.如果條件優(yōu)異，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生； 【薪資待遇】 4000-6000+提成+獎(jiǎng)金