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薪資待遇：
無責(zé)底薪4000+2000績效+提成（司推司/風(fēng)控）入職交五險一金
崗位職責(zé):
1.負責(zé)新司機的培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；
2.對司機的日常工作進行數(shù)據(jù)記錄與分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
3.對所管理的司機隊伍進行整體管理，包括但不限于日常運營和績效評估；
4.向司機催收車輛租賃的應(yīng)收賬款，確保賬款的及時償還；
5.構(gòu)建和維護一個積極、穩(wěn)定、充滿正能量的團隊，為團隊成員提供支持和激勵。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員交流；
2.具有較強的問題解決能力，能夠獨立處理和解決工作中遇到的問題；
3.對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化工作流程和提升團隊績效；
4.具有良好的組織和管理能力，能夠有效地進行團隊管理和運營；
5.能夠在高壓環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度，為團隊創(chuàng)造價值。