一、人事模塊
1、招聘與配置：根據(jù)部門需求發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)錄用流程。
2、員工關(guān)系：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，管理員工檔案，處理員工咨詢和勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜。
3、薪酬福利：協(xié)助核算考勤，處理工資、社保、公積金等事宜。
4、培訓(xùn)與發(fā)展：組織新員工入職培訓(xùn)和公司內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工技能。
二、行政模塊
1、辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和庫(kù)存管理，維護(hù)辦公設(shè)備，確保大家有良好的工作環(huán)境。
2、后勤保障：管理公司固定資產(chǎn)（如電腦、桌椅），負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、快遞收發(fā)等。
3、活動(dòng)組織：策劃和組織團(tuán)建、年會(huì)、下午茶等員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4、制度與流程：制定和優(yōu)化行政管理制度，處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)（如物業(yè)、政府部門）等事務(wù)。
三、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容