崗位職責(zé)：
1 、為企業(yè)提高營業(yè)外收入提供執(zhí)行方案，包含社保、補(bǔ)貼、稅收三個(gè)方面。
2 、根據(jù)企業(yè)參保人數(shù)，未參保人數(shù)，繳納城鄉(xiāng)養(yǎng)老人數(shù)等信息，幫助企業(yè)規(guī)劃社保節(jié)省成本方案。
3 、幫助企業(yè)規(guī)劃全年可以領(lǐng)取的各類政策補(bǔ)貼以及政策解讀 如：見習(xí)補(bǔ)貼、殘保金減免，重點(diǎn)群體補(bǔ)貼，崗補(bǔ)社補(bǔ)等補(bǔ)貼。
4 、幫助企業(yè)通過稅務(wù)體檢，發(fā)掘企業(yè)自身問題，依據(jù)自身問題執(zhí)行稅籌方案。
5 、為一般納稅人企業(yè)及小規(guī)模企業(yè)提供稅務(wù)減免方案，包含增值稅，所得稅，個(gè)稅等。
工作形式：
1 、兼職崗位，工作時(shí)間自行安排，不限工作地點(diǎn)；
2 、以咨詢解答政策為主（總部分配服務(wù)企業(yè)，兼職上門提供政策講解，方案制定等工作）；
3 、利用空余時(shí)間解答問題，已有全職工作不影響此兼職工作；
工作流程：
1 、總部通過全國渠道商 / 短視頻平臺(tái)提供的意向企業(yè)，確定需求；
2 、總部將意向企業(yè)經(jīng)分公司或服務(wù)中心分配給當(dāng)?shù)氐募媛毴藛T；
3 、兼職人員根據(jù)企業(yè)情況，上門為企業(yè)制定營業(yè)外收入提升方案；
4 、鼓勵(lì)企業(yè)確認(rèn)并采納我們的方案。
任職要求 ：
1 、大專以上學(xué)歷，有三年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從事財(cái)務(wù)管理崗位優(yōu)先錄取。
2 、有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，邏輯分析能力 3 、性格開朗，思維敏捷，語言組織能力較好，有很強(qiáng)的的目標(biāo)感；
工作安排：
1 、參加集中面試，詳細(xì)了解公司經(jīng)營模式、 兼職工資崗位、崗位薪金、結(jié)算方式；
2 、參加公司組織的免費(fèi)崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)營業(yè)外收入提升方案；
3 、參加公司組織的崗前培訓(xùn)考核，考核通過，簽訂合作協(xié)議；
4 、開展兼職工作，工作時(shí)間由兼職工作人員自行安排。
注：從集中面試到入職工作，所有崗前培訓(xùn)完全免費(fèi)，培訓(xùn)完不參加考核或者不做此工作，公司也不會(huì)收取任何費(fèi)用，培訓(xùn)即為篩選人才。