崗位職責：
1 、 為企業(yè)提高營業(yè)外收入提供執(zhí)行方案， 包含社保、 補貼、 招聘三個方面。
2 、 根據(jù)企業(yè)參保人數(shù)， 未參保人數(shù)， 繳納城鄉(xiāng)養(yǎng)老人數(shù)等信息， 幫助企業(yè)規(guī)劃社保節(jié)省成 本方案，
3 、 幫助企業(yè)規(guī)劃全年可以領取的各類政策補貼以及政策解讀 如： 見習補貼、 殘保金減免， 重點群體補貼， 崗補社補等補貼。
4 、 幫助企業(yè)完成實習生及殘疾人的招聘工作。
工作形式；
1 、 兼職崗位， 工作時間自行安排， 不限工作地點；
2 、 以咨詢解答政策為主（總部分配服務企業(yè)， 兼職上門提供政策講解， 方案制定等工作）
3 、 以人才招聘為主， 幫助集團招聘實習生及殘疾人；
4 、 利用空余時間解答問題， 已有全職工作不影響此兼職工作；
工作流程：
1 、 通過公司提供的招聘賬號， 完成地方崗位招聘的， 職位發(fā)布， 邀約候選人；
2 、 兼職老師根據(jù)企業(yè)的名字和經(jīng)營范圍， 幫助企業(yè)規(guī)劃可以領取的政策補貼；
任職要求 ：
1 、 大專以上學歷， 有一年以上招聘崗位工作經(jīng)驗， 從事人力管理崗位優(yōu)先錄取。
2 、 有較強的溝通表達能力， 親和力；
3 、 工作積極、 細心踏實、 責任心強、 善于溝通；
4 、 良好的職業(yè)道德、 熟練使用 excel 辦公軟件；
工作安排：
1 、 參加集中面試， 詳細了解公司經(jīng)營模式、 兼職工資崗位、 崗位薪金、 結算方式；
2 、 參加公司組織的免費崗前培訓， 學習營業(yè)外收入提升方案；
3 、 參加公司組織的崗前培訓考核， 考核通過， 簽訂合作協(xié)議；
4 、 開展兼職工作， 工作時間由兼職工作人員自行安排。
注： 從集中面試到入職工作， 所有崗前培訓完全免費， 培訓完不參加考核或者不做此工作， 公司也不會收取任何費用， 培訓即為篩選人才。