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崗位職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)輸變電工程的方案設(shè)計、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計工作，涵蓋變電站、輸電線路等相關(guān)內(nèi)容，確保設(shè)計成果符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。?
2、參與項目的現(xiàn)場勘查，收集設(shè)計所需的基礎(chǔ)資料，結(jié)合實際情況優(yōu)化設(shè)計方案。?
3、與客戶、施工單位等相關(guān)方進(jìn)行技術(shù)溝通，解答設(shè)計方面的疑問，配合解決施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計問題。
4、整理和歸檔設(shè)計文件、計算書等技術(shù)資料，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。?
5、關(guān)注輸變電行業(yè)設(shè)計新技術(shù)、新規(guī)范，積極應(yīng)用于實際設(shè)計工作中，提升設(shè)計質(zhì)量和效率。?
任職要求?
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，電氣工程、輸變電工程等相關(guān)專業(yè)。?
2、經(jīng)驗要求：具有 [5] 年以上輸變電工程設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉輸變電工程設(shè)計流程及相關(guān)軟件（如 CAD、電力系統(tǒng)分析軟件等）。?
3、技能要求：具備扎實的輸變電專業(yè)知識，能夠獨立完成中小型輸變電工程的設(shè)計工作；了解國家及行業(yè)關(guān)于輸變電工程的政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。?
4、能力要求：具備良好的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力和溝通表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神
福利待遇?
1、工作時間：實行雙休制度，享受國家法定節(jié)假日，保障員工合理的休息時間。?
2、薪酬待遇：提供極具競爭力的薪資，具體金額根據(jù)個人能力、經(jīng)驗及崗位情況面議，另設(shè)有績效獎金、年終獎金、項目提成等。?
3、福利保障：為員工繳納五險，此外，還有節(jié)日福利、生日福利、員工團(tuán)建等福利。?
4、發(fā)展平臺：公司重視人才培養(yǎng)，為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)課程和廣闊的晉升空間，助力員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。