崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行招聘全流程落地，根據(jù)需求精準(zhǔn)匹配候選人，保障崗位的人才供給效率；
2、統(tǒng)籌員工入職、離職及交接手續(xù)辦理，確保人事流程合規(guī)且高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、負(fù)責(zé)人事部門團(tuán)隊的日常管理，包括工作分配、績效跟進(jìn)與能力提升指導(dǎo)；
4、承接上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，推動部門項目的順利完成。
任職要求：
1、年齡26-35周歲，本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀可大專）；
2、擁有2年以上省內(nèi)招聘經(jīng)驗，擅長招聘策略制定與人才畫像構(gòu)建，能獨(dú)立完成中高端崗位的尋訪與甄選；
3、擁有人事團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成招聘及日常管理目標(biāo)。
工作時間：
工作日上午8:30-17:30，中午午休一個小時，雙休，法定節(jié)假日正常休息
薪資待遇：
具體面議綜合5-7K，公司提供五險，傳統(tǒng)節(jié)日福利，帶薪年假……