職責概述：
1.人員管理：負責匯總并報送部門人員動態(tài)、部門崗位調整管理、工廠人事口的銜接工作；
2.考勤與薪資管理：月度考勤表的收集與制作、月度產量的統(tǒng)計與報告、月度計件薪資與零星計件薪資的統(tǒng)計分析；
3.外包結算：工序外包公司的月度結算、考核、及應付款項的支付；
4.采購計劃管理：提報與實施部門物料采購計劃；
5.行政管理：統(tǒng)計、申報部門辦公用品及耗材管理、工廠黨群行政部門的銜接工作；
6.假勤福利管理：監(jiān)督部門員工假勤、考勤制度執(zhí)行情況，費用報銷管理。