- 統(tǒng)籌招聘部門整體運(yùn)作，圍繞廠區(qū)用工、主播、客服等崗位需求，制定并落地年度/月度招聘計劃。
- 主導(dǎo)直播招聘：搭建并運(yùn)營“直播帶崗”場景，負(fù)責(zé)主播招募、腳本策劃、平臺投放及轉(zhuǎn)化追蹤，提升線上到面率。
- 線上渠道運(yùn)營：全面管理智聯(lián)、BOSS 直聘、快手、抖音等平臺賬號，優(yōu)化關(guān)鍵詞、曝光量與投遞轉(zhuǎn)化。
- 短視頻團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)拍攝與剪輯團(tuán)隊(duì)，輸出崗位劇透、廠區(qū)環(huán)境、員工故事等短視頻內(nèi)容，強(qiáng)化雇主品牌吸引力。
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動：每周輸出招聘報表，分析各渠道 、人均成本、留存率，及時調(diào)整投放策略。
- 內(nèi)部協(xié)同：與培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系模塊聯(lián)動，做好新員工入職融入與試用期跟蹤，降低 離職率。
任職要求
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，至少 2 年帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；有直播招聘、短視頻運(yùn)營或制造業(yè)大規(guī)模招工成功案例者優(yōu)先。
- 熟悉主流招聘平臺算法機(jī)制與信息流廣告投放；具備短視頻腳本策劃、拍攝統(tǒng)籌及數(shù)據(jù)分析能力。
- 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能接受階段性高強(qiáng)度工作