職位描述
企業(yè)戰(zhàn)略咨詢風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控咨詢咨詢師咨詢專員/助理咨詢經(jīng)理/主管咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 提供法律咨詢和建議，為公司的決策提供支持。
2. 評(píng)估公司的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出降低風(fēng)險(xiǎn)的建議。
3. 參與和管理合同草案的起草、審查和修改。
4. 解決公司可能遇到的法律問(wèn)題和糾紛。
任職要求：
1. 具有法學(xué)或相關(guān)學(xué)科的背景。
2. 在類似的領(lǐng)域有至少2-3年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有良好的法律知識(shí)基礎(chǔ)和解決問(wèn)題的能力。
4. 能夠在高壓下工作，具有優(yōu)秀的計(jì)劃和組織能力。
5. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。
薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)4000+300全勤+項(xiàng)目獎(jiǎng)金
優(yōu)秀者新入職兩個(gè)月月薪超5萬(wàn)
1. 提供法律咨詢和建議，為公司的決策提供支持。
2. 評(píng)估公司的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出降低風(fēng)險(xiǎn)的建議。
3. 參與和管理合同草案的起草、審查和修改。
4. 解決公司可能遇到的法律問(wèn)題和糾紛。
任職要求：
1. 具有法學(xué)或相關(guān)學(xué)科的背景。
2. 在類似的領(lǐng)域有至少2-3年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有良好的法律知識(shí)基礎(chǔ)和解決問(wèn)題的能力。
4. 能夠在高壓下工作，具有優(yōu)秀的計(jì)劃和組織能力。
5. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。
薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)4000+300全勤+項(xiàng)目獎(jiǎng)金
優(yōu)秀者新入職兩個(gè)月月薪超5萬(wàn)
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙開(kāi)福區(qū)芙蓉中路一段109號(hào)
相似職位
- 管理咨詢顧問(wèn)/行業(yè)研究專員6000-12000元·14薪
長(zhǎng)沙 - 天心
天津瀚乾科技有限公司 - 企業(yè)管理咨詢師8000-12000元
長(zhǎng)沙 - 天心
湖南軒榮集團(tuán)有限公司 - 企業(yè)管理咨詢4000-8000元
長(zhǎng)沙 - 開(kāi)福
長(zhǎng)沙林盛財(cái)創(chuàng)企業(yè)咨詢管理有限公司 - 高級(jí)資深咨詢顧問(wèn)（運(yùn)營(yíng)管理、組織績(jī)效管理、財(cái)經(jīng)背景）1.2-2.4萬(wàn)·14薪
長(zhǎng)沙 - 雨花
長(zhǎng)沙德石羿信息技術(shù)有限公司 - 企業(yè)員工福利規(guī)劃師6000-12000元
長(zhǎng)沙 - 天心
民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司 - 企業(yè)管理咨詢師1.6-3萬(wàn)
長(zhǎng)沙 - 雨花
湖南建業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
翟先生/調(diào)研經(jīng)理
立即溝通
長(zhǎng)沙林盛財(cái)創(chuàng)企業(yè)咨詢管理有限公司公司氛圍介紹我們始終致力于打造“協(xié)作共生、開(kāi)放包容、成長(zhǎng)賦能”的職場(chǎng)生態(tài)，讓每位成員既能在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮價(jià)值，也能感受到團(tuán)隊(duì)的溫度與發(fā)展的潛力。在協(xié)作模式上，我們打破部門(mén)壁壘，推行“項(xiàng)目制協(xié)作”機(jī)制。無(wú)論是跨部門(mén)的重點(diǎn)任務(wù)，還是日常工作溝通，都倡導(dǎo)“直接對(duì)話、高效同步”——無(wú)需復(fù)雜審批流程，團(tuán)隊(duì)成員可隨時(shí)通過(guò)共享文檔、即時(shí)會(huì)議對(duì)齊進(jìn)度，遇到問(wèn)題時(shí)更傾向于“一起解決”而非“互相推諉”，讓協(xié)作從“被動(dòng)配合”變成“主動(dòng)聯(lián)動(dòng)”。在溝通氛圍上，我們拒絕“層級(jí)感壓制”。領(lǐng)導(dǎo)更像是“伙伴式角色”，會(huì)主動(dòng)走進(jìn)工位傾聽(tīng)員工想法，部門(mén)例會(huì)也鼓勵(lì)“人人發(fā)言”，哪怕是新人提出的創(chuàng)新建議，只要有價(jià)值就會(huì)被重視并探討落地可能。在成長(zhǎng)支持上，我們堅(jiān)信“員工成長(zhǎng)即公司成長(zhǎng)”。除了為新人配備“一對(duì)一導(dǎo)師”快速熟悉業(yè)務(wù)，還會(huì)定期組織行業(yè)大咖分享、技能培訓(xùn)課程，甚至支持員工自主申報(bào)外部學(xué)習(xí)資源；此外，公司會(huì)根據(jù)個(gè)人興趣與能力，提供“橫向輪崗”“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”等機(jī)會(huì)，幫助員工打破職業(yè)瓶頸，找到更適合自己的發(fā)展路徑。在這里，沒(méi)有“辦公室政治”的內(nèi)耗，只有“彼此成就”的默契；沒(méi)有“按部就班”的僵化，只有“敢想敢試”的空間。我們希望每一位加入的伙伴，都能在專注工作的同時(shí)，感受到歸屬感與成就感，與公司共同成長(zhǎng)。
公司主頁(yè)