一、崗位職責(zé)
1.制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)拓展提供有力的人才支持。
2.參與公司重大決策,從人力資源角度提供專(zhuān)業(yè)建議,助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
3. 傳統(tǒng)人力資源六大板塊工作的梳理開(kāi)展。
4. 提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與業(yè)務(wù)水平。
二、任職要求
1. 年齡40歲以下,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 具有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉污水處理行業(yè)或服務(wù)業(yè)的業(yè)務(wù)流程與人力資源管理特點(diǎn)。
3. 性格溫婉,具備良好的親和力與溝通能力,能夠與員工建立良好的關(guān)系。
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,能夠以身作則,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
5.具備卓越的員工激勵(lì)能力,能夠直擊員工內(nèi)心,激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力與戰(zhàn)斗力。