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? 核心定位：主導港股、美股標的的并購業(yè)務，統(tǒng)籌項目全周期管理，設計交易結構，對接監(jiān)管與資本資源，把控風險并參與投后管理。
崗位職責
1. 全流程統(tǒng)籌跨境并購,
-負責全球范圍內(nèi)并購（M&A）項目的全流程管理，包括標的搜尋、盡職調(diào)查、估值建模、交易結構設計及交割，
-主導交易結構設計，參與并購談判，基于港股、美股市場規(guī)則設計最優(yōu)交易結構，平衡風險與成本,盡可能實現(xiàn)收益最大化，牽頭與境外相關方開展跨境談判，制定談判策略；協(xié)調(diào)買賣雙方、律師、會計師等中介機構，推動交易達成制定并購戰(zhàn)略與執(zhí)行計劃；
-撰寫投資建議書（Teaser）、信息備忘錄（CIM）、交易協(xié)議（SPA）等核心文件，確保合規(guī)性與商業(yè)可行性統(tǒng)籌億元級以上跨境并購項目全周期管理，對交易結果負責,
-。
2. 客戶關系與資源整合
-對接監(jiān)管與資本資源：負責與港交所、美股 SEC 等監(jiān)管機構對接，推動審批流程
-整合境外投行、PE、家族企業(yè)等買方/賣方客戶資源、律所等資源，建立長期合作網(wǎng)絡
-協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如投行、法務、稅務團隊），提供一站式并購解決方案；參與并購基金募資，向LP（有限合伙人）展示投資策略與項目儲備。
3. 風險控制與投后管理：識別跨境并購中的各類風險并制定應對方案；參與標的投后整合規(guī)劃，推動業(yè)務協(xié)同。
任職要求
1. 年齡80后，優(yōu)先85后，具備頭部券商、投行如中金、紅杉資本、KKR、IDG、中信資本、PAG、BAI等背景
2. 具備大型跨境并購實操經(jīng)驗，至少主導過 1 個億元級港股或美股并購項目，具備全流程成功案例。
3. 精通港股上市規(guī)則、美股并購流程及跨境交易法律框架；熟悉跨境交易結構設計、估值模型、融資方案，具備財務敏感性與商業(yè)判斷力。
4. 綜合素養(yǎng)：具備出色的跨境溝通能力，英語口語流利，可作為工作語言，適應海外出差；抗壓能力強，能快速決策，具備戰(zhàn)略思維與團隊領導力。