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人事總監(jiān)（餐飲連鎖）

1.5-2萬

職位描述

薪酬福利績效管理招聘餐飲服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源整體運(yùn)作，制訂適合公司的人力資源政策；
2.組織制訂人力成本計劃，按職能對各部門進(jìn)行定崗定員，嚴(yán)格控制人力成本； 3.制訂人力資源年度工作計劃與目標(biāo)并實(shí)施；
4.制定人事管理制度、招聘體系、員工培訓(xùn)體系，優(yōu)化薪酬福利體系，并針對不同部門員工建立績效評價體系；
5.組織企業(yè)進(jìn)行工作分析，職務(wù)測評與組織架構(gòu)評估，制訂崗位職責(zé)說明書，使其符合企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6.保障企業(yè)關(guān)鍵崗位人才供給與培養(yǎng)，為中基層管理和技術(shù)崗位提供保障；
職位要求：
1.30歲以上，45歲以下人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2.7年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)歷；
3.精通現(xiàn)代人力資源管理理論，對人力資源各領(lǐng)域工作內(nèi)容熟悉，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力規(guī)劃善于人力成本控制及風(fēng)險管理；
4.熟悉國家相關(guān)的政策，法律法規(guī)；
5.具有良好的職業(yè)道德，為人正直，有責(zé)任心。精力充沛，有較好的人際交往能力，團(tuán)隊組織能力、執(zhí)行力和溝通能力，能承受較大的工作壓力；

工作地點(diǎn)

秦皇島昌黎縣阿那亞·黃金海岸社區(qū)

職位發(fā)布者

陳秀豐/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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