崗位職責(zé)：
1.對(duì)接集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊（跨境物流、保稅倉儲(chǔ)、關(guān)務(wù)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等），精準(zhǔn)梳理用人需求，制定落地招聘計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行：簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試安排、offer 溝通、入職跟進(jìn)，保障核心崗位到崗效率。
3.拓展與維護(hù) BOSS 直聘 / 智聯(lián) / 垂直招聘平臺(tái)、校企合作、內(nèi)部推薦等渠道，優(yōu)化渠道效率，控制招聘成本。
4.搭建核心崗位（物流、關(guān)務(wù)、跨境電商等）人才儲(chǔ)備庫，長期跟蹤優(yōu)質(zhì)候選人，應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)人才需求。
5.統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（簡(jiǎn)歷量、到崗率、周期等），分析招聘難點(diǎn)，優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗(yàn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源 / 行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1 年以上招聘專員實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練使用 BOSS 直聘等主流招聘平臺(tái)，熟悉招聘全流程，有物流 / 跨境 / 外貿(mào)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓性好，做事細(xì)致負(fù)責(zé)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
4.了解粵港澳大灣區(qū)人才市場(chǎng)，能快速適配集團(tuán)跨境業(yè)務(wù)的人才需求。