崗位職責(zé):
1. 協(xié)助進(jìn)行日常人力資源事務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)核算及辦理員工工資、獎(jiǎng)金、社保、公積金、個(gè)人所得稅的發(fā)放和繳納等工作。
2. 根據(jù)公司有關(guān)政策,辦理各項(xiàng)福利增加、減少、變更等實(shí)施工作。
3. 協(xié)助進(jìn)行員工績效考核工作的實(shí)施。
4. 協(xié)助進(jìn)行新員工招聘,包括招聘平臺(tái)選定、職位發(fā)布、面試等工作。
5. 處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù),維護(hù)員工檔案的完整性與合規(guī)性。
6. 負(fù)責(zé)各種類假期管理,并定期向員工披露休假詳情。
7. 協(xié)助執(zhí)行公司培訓(xùn)相關(guān)工作。
8. 協(xié)助進(jìn)行人力資源部相關(guān)供應(yīng)商服務(wù)的遴選及采購。
9. 負(fù)責(zé)為員工開具各類證明。
10. 協(xié)助撰寫、審查、更新公司相關(guān)的人力資源制度。
11. 負(fù)責(zé)員工體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)其他福利申報(bào)工作。
12. 負(fù)責(zé)部門的行政相關(guān)工作。
13. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷。管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有港資或外企的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉國家和地方社保方面法律、法規(guī)及相關(guān)政策。熟悉薪酬績效考核工具應(yīng)用,能熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通能力、員工關(guān)系處理的能力。
5. 責(zé)任心強(qiáng)且耐心細(xì)致,數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),為人正派,愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),具備抗壓能力,服從工作安排。
6. 具備良好的中英文書寫能力。
7. 根據(jù)工作需要能夠適應(yīng)短期出差的工作要求。