崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所?持業(yè)務(wù)線?才簡歷甄選、評估以及面試跟進，對招聘pipeline負(fù)責(zé)；
2、熟知業(yè)務(wù)??需求，跟業(yè)務(wù)部?保持緊密?有效的溝通，按時按量完成招聘任務(wù)；
3、關(guān)注?業(yè)、市場動態(tài)，進?相關(guān)?業(yè)及?才的mapping，為業(yè)務(wù)團隊及HR合作部?輸出有效的市場及?才分析報告。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗；
2、具備優(yōu)秀的溝通能?，較強的執(zhí)行力，主動性，
3、學(xué)習(xí)能力強，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境；
4、?我驅(qū)動，?標(biāo)清晰，結(jié)果導(dǎo)向。