1.管理公司的日常運(yùn)營(yíng),包括銷售、財(cái)務(wù)、人力等方面;
2.設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督改善業(yè)務(wù)流程,并分析數(shù)據(jù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
3.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定相應(yīng)戰(zhàn)略和解決方案;
4.管理人員績(jī)效和培訓(xùn)計(jì)劃,以提高整體績(jī)效。
5.合理規(guī)劃并管理預(yù)算,確保預(yù)算使用的高效。
崗位待遇和要求:
1.公司高級(jí)管理崗位,薪資與BOSS面議;
2.硬性要求:必須有運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)過(guò)銷售外勤團(tuán)隊(duì)。
3.本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)資行業(yè)和商超經(jīng)驗(yàn)更佳。條件優(yōu)秀可放寬。