崗位職責:
一、資產(chǎn)全周期運營管理
1、日常運營統(tǒng)籌:負責公司存量電池資產(chǎn)的日常監(jiān)控、調(diào)度、維護及巡檢工作,確保資產(chǎn)處于健康、安全、可用的最佳狀態(tài)。
2、數(shù)字化工具驅(qū)動:深度參與公司電池全周期信息化系統(tǒng)的建設與迭代,作為核心用戶提出精準的業(yè)務需求,推動運營流程線上化、智能化。搭建并持續(xù)優(yōu)化全鏈條的SOP體系,確保運營作業(yè)標準化、可追溯。
3、運營策略制定:根據(jù)市場租金走勢、電池健康狀態(tài)(SOH)、運營成本等數(shù)據(jù),定期輸出《電池資產(chǎn)運營分析報告》,動態(tài)調(diào)整運營策略。
4、交付驗收管理:制定電池經(jīng)租項目現(xiàn)場交付驗收標準,帶領團隊跟進交付進度、核對規(guī)格參數(shù),確保“實物、系統(tǒng)、臺賬”三統(tǒng)一。
5、維保體系建設:
內(nèi)部:搭建電池運維SOP體系,推動維修、保養(yǎng)流程線上化、標準化。
外部:對接電池供應商,跟進質(zhì)保條款履行及維保費用結算。
6、對賬與風險處置:按月組織完成租金對賬、開票及結算,牽頭開展逾期租金催收清收工作。必要時協(xié)同啟動資產(chǎn)取回、處置程序。
二、運營網(wǎng)絡與供應商管理
1、服務商開發(fā)與管理:根據(jù)資產(chǎn)分布與客戶需求,開發(fā)并管理倉儲、運輸及電池運營服務商,建立快速響應的“倉-運-檢”服務網(wǎng)絡。
2、保險事務統(tǒng)籌:跟進電池資產(chǎn)保險的投保、續(xù)保及理賠工作,參與保險公司導入、方案談判及服務評估。
三、團隊與制度建設
1、合規(guī)制度落地:根據(jù)公司合規(guī)經(jīng)營要求,主導或參與制定資產(chǎn)運營相關制度、流程,并推動制度評審與宣導執(zhí)行。
2、團隊搭建與培養(yǎng):組建資產(chǎn)運營團隊,明確崗位職責與績效考核指標,搭建人才梯隊,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力。
四、領導交辦的其他專項工作。
任職要求:
1、40周歲及以下,本科及以上學歷,電池、車輛工程、物流管理、供應鏈管理、財務、統(tǒng)計、電氣工程、新能源等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上資產(chǎn)類運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗。有新能源商用車、互聯(lián)網(wǎng)平臺、商業(yè)地產(chǎn)/物流地產(chǎn)運營、大型租賃公司等頭部企業(yè)相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力,能通過運營數(shù)據(jù)驅(qū)動決策優(yōu)化。熟悉資產(chǎn)全生命周期管理流程,有體系搭建或從0到1項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)同能力,能與業(yè)務、風控、技術、財務等部門高效聯(lián)動。
5、能敏銳洞察客戶需求,具備良好的客戶服務意識與關系維護能力。
6、事業(yè)心強,具備創(chuàng)業(yè)精神,能夠承受高強度工作壓力,適應快節(jié)奏發(fā)展期企業(yè)環(huán)境。
7、條件特別優(yōu)異者可適當放寬年齡限制。
8、無違法記錄。