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崗位職責：
1、負責草擬、審察、規(guī)范各種合同文本；
2、負責企業(yè)全部合同的簽署、散發(fā)、回收、臺帳登記、更新、跟進、報告工作等；
3. 負責企業(yè)全部合同的對方領取及我方保存合同的檔案管理，包含分類、 歸檔寄存、 按權限供給查等；
4、參加企業(yè)有關重要決策、規(guī)章及其余重要法律文件的合法性審察；
5、負責檢查監(jiān)察合同執(zhí)行狀況， 協(xié)調停決合行中出現(xiàn)的法律問題， 盡量防止合同糾葛產生；
6、負責解答、輔助咨詢企業(yè)及各部門法律事務；
7、企業(yè)及部門內部其余有關法律事務；負責代表企業(yè)參加法律事務的磋商、 調停、訴訟與仲裁活動， 解決企業(yè)有關經濟來往中的法律事務。
8、組織編制年度審計工作計劃, 制定審計項目計劃、審計重點、審計方案;
9、組織參與對公司內部的項目經營質量審計、項目收入、成本審計、風險管理審計及專項審計工作，包括編制審計方案并組織實施，撰寫審計報告并復核審理，撰寫審計通報、審計通報，復核、整理、上報相關審計項目檔案等;
10、負責審計發(fā)現(xiàn)問題的整改跟蹤，協(xié)調公司相關部門及責任人，指導、監(jiān)督內審及外審問題整改并進行考核，完成整改問題的閉環(huán)處理;
11、執(zhí)行公司層面、各板塊、各業(yè)務流程內控風險的識別、評估、應對和監(jiān)控;
12、組織開展公司違規(guī)經營投資責任追究工作;
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，法律或審計專業(yè)，擁有5年以上企業(yè)法務工作經驗者優(yōu)先，年齡35歲以內；
2、掌握合同法、企業(yè)法、勞動合同法、財經、財務、會計等法律法例及政策，熟悉審計方法和審計程序，經過專業(yè)的審計業(yè)務培訓和學習，具備勝任業(yè)務的能力
3、有辦理經濟糾葛、勞動關系糾葛等有關經驗；
4、文筆流利，語言表達能力強，具備優(yōu)秀的交流能力和談判技巧，誠信正直，具備較強的學習能力、優(yōu)秀的團隊合作精神；
5、持有注冊會計師（CPA）或審計師（CFAP）和具備中級職稱者有先；
6、擁有律師資格者和具備中級職稱者優(yōu)先，能夠獨立辦理訴訟案件。