工作職責(zé):
1、能獨立負(fù)責(zé)所轄中心的人員招聘(含校招和社招);
2、負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)并擬定關(guān)鍵人才管理計劃表,輸出分析報告;
3、組織培訓(xùn)實施及跟進培訓(xùn)評估,滿足培訓(xùn)需求;
4、負(fù)責(zé)組織員工績效流程、績效面談、落實績效反饋;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系梳理,創(chuàng)建和諧的員工關(guān)系,組織開展員工各種活動;
6、受理員工投訴/沖突事宜,協(xié)助處理勞動爭議、糾紛;
7、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,傳播公司理念及企業(yè)文化;
8、配合開展部門行政管理工作及其它上級安排的工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上專職招聘或培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、E人社牛優(yōu)先,熱情、開朗、簡單、務(wù)實,工作細(xì)心,責(zé)任心強;
4、有較強的溝通、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,具有團隊協(xié)作精神。
您關(guān)心的福利待遇:
1、 工資:崗位工資+績效+年終獎;
2、 福利:五險一金、節(jié)日福利;
3、 員工活動:員工培訓(xùn)、旅游、節(jié)日團建;
4、 工作環(huán)境:扁平化管理、工作氛圍好;
5、 工作時間:8:30-17:30,周末雙休;